勞動政策搶先答題！陳時中提「勞工三箭」　吳思瑤「申論題VS.簡答題VS.是非題」妙喻北市長參選人

民進黨台北市長參選陳時中15日提出「勞工三箭」政策，分別為「加碼職訓、尋職交通補貼」、「勞工董事制度」、「增設高齡就業平台」，無黨籍台北市長參選人黃珊珊卻批評是「見樹不見林」、撒幣政策。對此，陳時中競選總幹事、立委吳思瑤以申論題、簡答題、是非題來形容陳時中、蔣萬安和黃珊珊，直言在勞動政策這一題，陳時中已搶先答題，更反問蔣萬安「要不要也提出政策來PK？」並質疑黃珊珊「又在反對什麼？」

「台北市民需要怎樣的市長？」吳思瑤今（16）日在臉書發文表示，如果一場選舉是市民對候選人出考題，那陳時中的答題方式是「申論題」，多元延伸完整論述，每一題都答得認真負責，又深又廣；蔣萬安的答法是「簡答題」，因為欠缺政策深度，沒有論述能力，他只能答口號式、基礎性的ABC；至於黃珊珊就是「是非題」，反正別人提的都不對，即使她的「柯規黃隨」明明行不通，政績吊車尾，還是要拗成別人都不懂，只有她都對，如果有不對，也都甩鍋中央或前朝，是別人不對。

吳思瑤指出，陳時中的勞工三箭，從失業勞工的尋職支持、勞工董事制度的建立以維護在職勞工權益、到友善高齡就業環境並強化媒合平台，非常全面，十足誠意，她也以申論題的方式清楚論述「陳時中勞工政策三箭」中的重要政策內涵。

首先是「加碼職訓、尋職交通補貼」，鼓勵民眾參與職業訓練，協助青年進入職場，配合勞動部已推出的職訓生活津貼，將再加碼「捷運1280定期票」，最長三個月，減輕求職者找工作與上課移動的負擔。第二是「勞工董事制度」，依據產業民主原則，比照公營事業管理法之精神，在市府持股超過一定比例的事業單位建立「勞工董事制度」，指派勞工董事參與經營。鼓勵勞工認股，以獎勵提撥方式持股信託，使員工也成為企業所有權人。讓勞工與企業成為共同體，一起拚經濟。

最後則是「增設高齡就業平台」，除了既有的長照政策，支持高齡者就業也相當重要，將積極輔導企業，進行職務再設計，改造工作場域設施，提供適合高齡者的職務，並加強高齡者求職需求與企業雇用間的媒合。此外，在現有的就業服務站中增設「高齡者就業推動平台」，主動開發就業機會、提供勞動條件與社會保險以及獎助金申請資訊、改善企業高齡者友善環境、協助擬定退休後再就業計畫，解決高齡者尋職困難。

吳思瑤表示，勞動政策這一題，陳時中搶先答題了，而這樣的嚴謹態度，反應在已經陸續推出的九大系列政策上。最後，吳思瑤也向兩位主要對手喊話：「蔣萬安，你要不要也提出政策來PK？黃珊珊，說清楚上面幾項有利勞工的事，妳又在反對什麼？」

（顯圖取自吳思瑤臉書）