中華電信舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」 未來五年將面臨最大退休潮 號召新血加入創新產業團隊

 

中華電信今（26日）於圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「107年歡送榮退同仁感餐會」，體恤員工數十年來的辛勤付出，近300位退休員工齊聚一堂，老戰友們並肩而坐，場面壯觀且洋溢溫馨氛圍。

 

 

明年起面臨最大退休潮  2019積極募集新血

 

中華電信董事長鄭優表示，將從明年開始面臨五年的大型退休潮，預計約有5,000名員工退休，因此將從2019年開始招募新血約1,600人。綜觀目前國際情勢及電信產業發展，中華電信將大舉對外徵才，並通盤布局內部人力，因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標，以AI、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G為主的高科技人才將成為招募重點。

 

打造幸福企業文化 「員工安心」 一路照顧到退休

 

中華電信一直走在客戶最前面，對內部也積極打造幸福企業，員工是中華電信最珍視的資產，一路以「員工安心」為承諾，讓員工無後顧之憂。除了給予勞基法基本保障外，更提供員工多元福利措施，如集團結婚、生育補助、育嬰津貼以及子女教育補助，同時重視並關懷員工健康，規劃體育活動及休閒空間。

 

 （中華電信舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」近300位退休員工齊聚）

 

對於退休員工的保障，為了讓員工退休後有優質的人生規劃，也特別安排了「退休人員社會調適班」，讓員工從一踏入中華電信到退休，都能感受到中華電信對於員工的用心及愛護。

 

鄭優：感謝中華電信員工奉獻青春  與公司一路成長

 

中華電信董事長鄭優也感謝員工們的付出，中華電信從過往電信總局時期，一直到現在民營化過程，能夠站穩領先的位置，全靠數十年員工們的一路相挺，奠定良好的企業基礎。

 

今天感恩餐會現場更有服務50年的資深員工，從16歲就投入中華電信，一直到做到退休變阿公，為中華電信貢獻青春，顯示中華電信非常感念員工們的付出。今天活動不僅是員工們的畢業典禮，更代表中華電信對退休員工滿滿的感謝與無上之敬意。

 

（資深員工吳銘東於中華電信北分行管處服務逾50年）

 

 

（圖片來源：中華電信）