【鳳陪到底】面臨連任危機，蔡政府應杜絕無頭公案政策

行政院的紅包政策大變調，從原先經濟分配的美意，成為輿論批評的焦點，但更令人疑惑不解的，為何從敗選之後，蔡政府的無頭公案政策實在多到嚇人，吳音寧解職案、放管案及這次紅包之亂，也許決策方向正確，但決策過程的粗糙，及欠缺溝通過程，都使支持者及選民喪失對政府信心，明顯衝擊蔡政府連任機率。

民進黨敗選之後，連續有幾項重大政策和決定，例如前北農總經理吳音寧的解職案，雖然中間選民及藍色選民對吳音寧的人事案不滿，但選前從總統到農委會一路捍衛到底，但敗選之後就立即遭到解職，就選舉效果來看，當然是合乎邏輯。

蔡政府從吳音寧被拔官至管中閔人事案均讓社會觀感不佳

但為了選舉，沒有任何鋪排和說明理由，就拔了吳音寧的官位，綠色選民自然充滿疑惑，也沒有爭取到非綠選民，因為解職理由太過突然、欠缺說明和溝通。

再來第二個驚奇之案，就是前教育部長葉俊榮放行管中閔接任台大校長一案，雖然結果也是符合中間選民的論點，但過程一樣曲折，令人不解，尤其一位教育部長在沒有行政院長及總統首肯之下，做出如此重大決策，府院最後只以錯愕來解釋，顯然也令人民覺得很「錯愕」。

病急亂投醫反讓「經濟紅利」分享挨批「政策買票」

再來就是近日的紅包政策案，決策過程也是霧裡看花，不知道府院高層究竟是如何處理這麼一大筆錢？蔡總統在元旦談話點出了分享經濟的政策，得到了人民肯定，但端出來的方案卻是幼稚可笑，明明有人間接向媒體放話與証實，才會有不只一家媒體刊登此項重大政策，但事後政府卻以假新聞來否認媒體報導，把一切罪過推給媒體，這無疑把人民當白痴看。

去年敗選之後，蔡政府的確面臨了連任重大危機，有很多社會觀感不佳的人事案和決策也需修正，因此如果吳音寧及管案等都被評估是敗選因素，那的確需要修正，但修正的過程卻出人意外、決策過程粗糙，甚至沒有人負最後責任，這個政府的運作紊亂簡直到了無法相像地步。

以上各個決策對蔡政府來說，最糟糕的莫過於是與2020年選舉連結，因為過程與結果無法合理解釋，社會只好以連任來解釋這些不合理的決策，就會推論蔡總統是為了自己的連任之路，並非為國家社會為主，例如368億元的分紅，就被推論是為了買2020的票，這些或是非政策本意，但對外表述的方式反而造成反效果，「病急亂投醫」莫此為甚。

蔡英文若想連任集思廣益才是上策

回顧從2008年接下民進黨主席的蔡英文總統，當時被以非典型政治人物備受推崇，2012年即使曾經敗選，但2016年還是以高人氣贏得政權，如今事隔不過三年，蔡總統還是保持著非典型政治人物的心情嗎？是不是也跟傳統政治人物一樣，忘了治國的初心。

以紅包案來說，政府內部一定雜音非常多，如果政策沒有經過多方討論和政究，單憑領導人的感覺，尤其對人言喜好，完全取決於對人的印象或者過去信任，不免有偏聽之嫌，決策該決不決，不該決卻急斷，全因心急。蔡總統連任之路上多荊棘，不分派系不以人廢言，集思廣益才是上策。

(示意圖製作－放言視覺設計部 蘇佳恬)