【非常時齊】柯文哲浮動式的公開透明和公平正義

 

文／王時齊

 

台北市長選戰雖然是三腳督的格局，但卻沒出現預期的激烈攻防，反而一直有點各說各話的狀態。丁守中本來可以好好利用白綠分手的契機，幫藍營中興台北，但卻一直打不出好球，這幾天還搞出把年輕人壓在底層的照片，真的是讓人無言。姚文智在歷經幾波大浪後，目前步伐穩定，團隊的能量也有提昇，但現在要和時間賽跑，還是有很辛苦的一段路。

 

 

藉由北農案了解柯市府團隊弊端

 

照道理領先的柯文哲，應該要持盈保泰，穩穩的度過選戰才對，但是近期觀察卻發現柯文哲團隊犯錯的機率越來越高，而且還是連續犯錯。

 

柯文哲的市府團隊已經磨合四年，在選舉年的運作應該可以順暢而且避免犯錯，甚至應該要能突顯政績，展現施政成果。但是市府團隊非但沒做到這樣，反而還不斷內耗、犯錯，甚至自打嘴巴。例如北農的問題到現在為止，大家只看到柯文哲暴漲的情緒，卻沒看到北市府的專業。連吳音寧開過幾次會、北農提的建議市府有沒有收到、有沒有採用，市府產發局長和市場處長這兩個北農的直屬長官不但一問三不知，還講錯資訊最後在議會跟議員道歉。這兩位柯文哲口中的專業人士，在議場上被議員詢問市場改建預算通過一年後，到底做了什麼成績，結果這兩位大官和柯文哲連坪數都答不出來，旁邊的市府幕僚顯然也全都狀況外，讓柯文哲顏面掃地，而這就是柯文哲口中比吳音寧更專業的團隊。

 

5萬職缺優先給退休軍公教惹議

 

台北市副市長鄧家基推出的「加強照護關懷退休人員方案」，強調提供5萬多個兼職職缺，讓退休的軍公教可以優先錄用，更是被質疑不斷。就連北市勞動局長說可能違反就業歧視條款。最後變來變去說只是提供一個平台，軍公教和其他人一樣的機會而已。「優先」變成「優勢」，這不是沽名釣譽，什麼才是沽名釣譽？難怪連李來希都看不下去。

 

取消軍公教優惠和大巨蛋密會顯得柯市府一錯再錯不可原諒

 

改口也就罷了，一錯再錯就不可原諒。北市府加碼說要恢復市府所轄營運場館的軍公教優惠票方案，這真的是把人民當笨蛋。柯文哲在兩年前，宣布為了維護弱勢權益與公益性優惠原則，針對台北市場館之收費標準進行整體檢討，原本行之有年的軍公教門票優惠，因為沒有法源依據而加以取消，回歸原有法令規定。

 

當初這個改革獲得民眾的肯定，認為柯文哲依法行政，保護弱勢權益，媒體還報導動物園因此可以增加收入。但兩年後，現在要選舉了，北市府卻在和所謂的退休公職人員座談會之後，想要恢復軍公教場館門票優惠，這大剌剌的政策買票也只有柯文哲敢做。恢復這個優惠，根本毫無中心思想可言。當年標舉改革大旗，強調公平正義，現在選票當前，卻是甚麼都顧不得了？

 

不僅如此，大巨蛋的密會、燈節標案的分包錄音檔，這位素人從政的市長，當初強調的公開透明，也都隨著時間而變得模糊。

 

用柯文哲的標準檢驗柯文哲結果：沒有讓人眼睛一亮的作為

 

這些例子，都顯示柯文哲的市府團隊已經錯錯錯，連續錯，市府團隊螺絲已經鬆脫。柯文哲自恃民調不低，或許根本就不擔心犯錯，出了問題只要靠自己的一張嘴引導風向就可以。但是內有市府政策荒腔走板、外有競選團隊毫無作為，柯文哲的連任之路，並沒有讓人眼睛一亮的作為。

 

只不過用柯文哲的標準檢驗柯文哲而已，沒想到卻如此不堪。

 

 

（示意圖製作－放言視覺設計部  鄭羽彤）