聯醫花費爆增五億錢去哪？　知情人士：院區遇缺不補「院本部」增350人日趨肥大！

台北市聯合醫院企業工會今（26）日於臉書貼出「聯醫花費爆增五億錢都去哪了」圖片，指出北市聯醫院本部2019年的「行銷及業務費用」有海量成長，光是前8個月便花了7.56億，較諸過去形同爆增五億。工會要求北市聯醫盡速針對院本部財務狀況提出具體說明，然據熟悉內情的聯醫人士指出，院本部增加將近350個人就是用在這裡，「當初你為了精簡人力才成立一個管理中心，結果是院區都在精簡，遇缺不補，結果是院本部自己…其實就是管理單位越來越肥大…」聯醫總院長目前是與台北市長柯文哲有學長、學弟淵源的黃勝堅。

台北市聯合醫院企業工會提到，北市聯醫今年起欠發員工獎勵金，引起大規模反彈，經過工會努力監督、調閱資料、發動抗爭，配合議員質詢，醫院終於開始讓各院區財報見光，最新進度是醫院官網上已有2016-2018年的財務資料。

貼文指出，工會在檢視林亮君議員協助調閱的資料時，卻赫然發現，北市聯醫院本部2019年的「行銷及業務費用」有了海量的成長。過去幾年分別是2.8億、2.99億及2.74億的業務費用，2019年光是前8個月便花了7.56億。

發現了這個問題以後，醫師職業工會立即去函北市聯醫詢問，但至今未獲任何回應。工會推測，這麼離譜的數字，如果不是寫錯，就是花了大錢卻無法被監督！「台北市議會是唯一可以監督聯醫財務狀況的單位，而院方提供給市議會的資料卻有巨大的錯誤，而且至今沒有更正，員工要如何信賴未來院方提出的任何資料？」

工會指出，若聯醫沒寫錯，「如果今年獎勵金短少2億多，中秋獎金吃鱉，院本部海花7億，完全不用附上企劃書、活動執行報告，醫師職業工會甚至無法進入協商會場，監督院方花錢的方式，員工還有共體時艱的道理嗎？」

文末，台北市聯合醫院企業工會表示，要求北市聯醫盡速針對院本部財務狀況提出具體說明，到底上億元的經費如何被花掉。

聯醫總院長目前是與台北市長柯文哲有學長、學弟淵源的黃勝堅。

熟悉內情的聯醫人士曾表示，當初市立醫院聯合為一的主要目的之一，就是要精簡人力，但，行政管理的院本部，多了三、四百人；聯醫總院由三百五十人，增加為兩倍，他質疑柯市府重視的精實管理，是否用在聯合醫院？

對於工會的訴求，該聯醫人士指出，「講白一點，增加將近350個人，就是用在這裡啊，行銷及業務包含人事費用。院本部並不是一個生產單位，簡單來說都是由院區來分擔成本，當初你為了精簡人力才成立一個管理中心，結果是院區都在精簡，遇缺不補，結果是院本部自己…其實就是管理單位越來越肥大，增加了一倍的人，當然要想想，它成本有沒有在控管？」

（圖片來源：臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會）