用「家法」治南山人壽？蔡玉真酸尹衍樑記獨子大過：最近脾氣跟精神「很有問題」

壽險業頭一遭老爸記兒子大過？資深媒體人蔡玉真昨（16日）針對南山大股東、潤泰集團尹衍樑因南山人壽連兩年業績落後，親自下令記獨子、副董事長尹崇堯大過，在臉書直酸公司治理要援引公司法，「不是家法」。並懷疑尹衍樑精神有問題，隨後，接受《放言》訪問時重申，從處分公文來看，尹衍樑最近脾氣跟精神狀況「都很有問題」；並指出，南山人壽從2012就被鎖定所有股票，由於鎖股票10年不能買賣，2022開始成功高價脫手就是尹衍樑的終極目標，「所以現在急了」。

公司治理要援引的是公司法而非「家法」

「南山人壽同仁注意，我懷疑大老闆精神狀況有問題！」蔡玉真昨日在臉書發文指出，這家合併資產4.3兆的壽險公司，用的是「家法伺候」，不是「公司法」，並提出「制度上哪有副董事長奉董事的命令記自己大過的？就老爸要兒子自己發文記自己大過。」她酸，這樣對外宣示「我管兒子很嚴？」金管會上下，特別是保險局官員們看到這公文，都覺得好笑，而且公司處分表現不佳的員工最好的以儆效尤就是免職，「『股份有限公司』真的不是尹家的客廳這樣玩的」。

蔡玉真也指出，那則公文完全沒有提到董事長陳棠，真的是亂搞規模這麼大的「股份有限公司」，而且尹衍樑還盧金管會要給他兒子當董事長，只是碰了金管會主委顧立雄的軟釘子，她強調「記住，公司治理要援引的是公司法，不是家法！」

尹衍樑下一步如何讓南山IPO賣掉手上股票「是觀察重點」

隨後，蔡玉真接受《放言》訪問時表示，這兩個處分非常好笑，笑死一堆業界人，「從處分公文來看，尹衍樑最近脾氣跟精神狀況都很有問題」，讓業界傻眼竟有這樣的處份，不像企業龐大董事長做出來的問題。

南山董座尹衍樑除了因南山人壽業績排名業界第3名，親自下令要求副董事長尹崇堯與總經理許妙靜各記大過以儆效尤之外，還有另一處分，是因採購暨職場規畫部副總經理因停車管理不善，造成董事座車車頂與後方保桿損傷，核予小過。

由於該份公文以儆效尤打成「以敬效尤」，讓蔡玉真笑說，錯字要不要也記過？再度強調，尹衍樑最近「精神不好」，原因是兒子不能接班，以及被停職的南山人壽董事長杜英宗轉讓三千萬股南山人壽股票，套利四五億。

「南山問題現在非常嚴重」，蔡玉真指出，接下來要觀察的是尹衍樑如何讓南山IPO賣掉手上股票，「（尹衍樑）算台商中，大規模出資中國算是最成功」，之前很幸運地把高鑫零售股權賣給阿里巴巴創辦人馬雲，當時馬雲付了400多億才被退休，等於共產黨先讓馬雲出錢給他。

「他（尹衍樑）很厲害」，蔡玉真指出，從中國大潤發股權賣給馬雲、阿里巴巴，拿了龐大現金，馬雲再被退休，在中國獲利堪稱超大贏家，現在就是南山問題最頭痛，因為南山從2012就被鎖定所有股票；她強調，「鎖股票10年不能買賣」，所以從2022開始，IPO、賣股是尹衍樑的目標；蔡玉真直言，尹衍樑手上沒有不能賣的，10年期滿成功高價脫手是他的終極目標，「所以現在急了」。

談到在台耕耘30年的美商保德信人壽近期突然喊賣震驚業界，蔡玉真說，「保德信比較單純」，30年下來本身業績很好，金融信評蠻高也沒財務問題，要出售的話，可能比照安泰，嫁給沒有壽險的金控，兆豐、元大、台新金、玉山都有可能，「命運不會很奇怪」，蔡玉真也分析保德信要賣的原因是「整體考量沒辦法跟有金控壽險競爭，單獨壽險難生存要併到金控」。

（照片來源：eye先知臉書、中央社）