下指導棋換許妙靜？　顧立雄談「尹衍樑記兒過」：總座不敢說「不」，就換一個敢的

南山人壽日前對外公布一份被財經專家笑稱「好滑稽」的「家法」處分，金管會主委顧立雄今（20日）針對此事表示，事因很小也反映出大股東的個性，也強調大股東再怎麼因為「一時情緒」傷及公司治理，總經理應該要說「不」，若總經理不敢說，就換一個敢說的。

大股東尹衍樑因業績連續二年居業界第三，本月15日對獨子、副董事長尹崇堯與總經理許妙靜各記大過一次，讓金融界議論紛紛，也讓金管會相當重視，認為南山人壽此舉「不符合公司治理原則」，顧立雄今日主持金管會例行記者會時表示，其實是小事情引起，因為大股東車子被撞壞，一時情緒不好就公告懲罰，這事件反映出大股東的個性；顧立雄表示，主管機關立場是要去抑制大股東一時情緒對公司治理的傷害。

「重點應該在董事長扮演的角色，還有總經理專業的拿捏」，顧立雄說，金管會非常認真看待這件事情。兒子如何對抗老爸？老爸是大股東，兒子是副董事長又是大股東的兒子，重點除了董事長扮演的角色，還有總經理專業。

有媒體詢問，大股東憤怒要懲罰，總經理怎麼能說不？顧立雄答，大股東再怎麼生氣，總經理認為傷害公司治理，必須要說「不」，如果總經理不敢說不，「那就換一個可以說『不』的總經理。」進而強調，目前正請南山寫報告，南山人壽有這麼多保戶，未來如何獲取保戶信賴，此事件對公司治理的傷害，未來要怎樣彌補與承諾，金管會後續首要關切的是，董事會職能如何發揮，以及總經理如何拿捏專業。

（照片取自蔡玉真臉書）