讀者投書｜勞工退避權早有規定　民眾黨切勿「加蔥」混淆視聽

立法院昨天火速三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，讓政府有法源和更多空間可以專心防疫，站在民眾的立場，非常感謝朝野之間共同合作，讓民眾可以更放心和更安心配合政府防疫措施，但是在黨團協商的轉播中，可以清楚看到這些新科立委的表現，包括時力和民眾黨都一再提出要加入勞工退避權、防疫照顧假津貼，但我們可以仔細檢視，這些條文入法真的合理嗎，還是為了反對而反對，為了加蔥而加蔥去搏版面？

針對防疫照顧假津貼的部分，政府的財政無法負擔每一件事都發放津貼，現行學校早就有因流感、颱風等各種狀況的停課標準，一般社會與企業也都有一套因應的sop，目前法條規定要給予被隔離者適當補償，這是非常合理的，給予被隔離者補償，不僅照顧當事者安全，也照顧到他們的生活需要，但擴大到發放防疫照顧津貼就有點超過了，畢竟政府資源有限，錢還是要花在真正的防疫資源上，而且雖然無法發放防疫照顧假津貼，但法條中也規定倘若雇主讓勞工請防疫照顧假，企業或團體就有租稅優惠，這些都是相關合理的配套措施，不知道民眾黨到底有沒有看清楚？還是為了反對而反對，沒有要討論法案的誠意，只是為了刷新科立委的存在感？連不是立委的何景榮都發文亂罵，到底是多想搏版面？

民眾黨所提勞工退避權在現行法律早有規定

再來我們看看民眾黨口口聲聲說的勞工退避權，其實現行法律中早有相關規定，依照職業安全法，退避權的意思是勞工到達工作現場，發現有危險時可以拒絕工作並離開。因此，倘若雇主沒有提供充足必要的防疫物資，勞工是可以拒絕前往疫區工作，依照目前職安法規定，如果雇主強制勞工至疫區工作，因防護措施或防疫物資不足，依職安法得處新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰，倘若雇主強迫勞工去疫區，而勞工被感染武漢肺炎，就可以算是職業災害，雇主除應負勞基法所定補償責任外，最重還可處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣30萬元以下罰金，相關規範在法條上都寫得一清二楚，不知道民眾黨們堅持退避權入特別條例是何居心？是不是沒有東西可以講才在作秀？

如果把法條訂得太死，規定勞工一定不能去疫區，那未來政府和企業該如何應對瞬息萬變的疫情，例如兩岸包機人道接送的部分，依照民眾黨的版本，那未來只要勞工不願意，包機根本就無法處理，完全禁止勞工到疫區去，不僅缺乏彈性，對勞工也不是最好的保障方式，況且民眾黨說的勞工退避權，早在現行法規中就可以處理。勞動部已經說得很清楚，雇主應以勞工健康安全為優先，避免指派勞工前往被列為第二、三級旅遊警示區的國家工作，如果雇主有必要派勞工去這些地區工作，也必須確實評估感染風險，採取必要的防護措施，重點是一定要經過勞工同意，如果雇主沒有提供充足防疫物資，勞工也沒有同意的話，是可以拒絕前往疫區工作，上面說這麼多，都在講勞工退避權，請問民眾黨的委員們是看不懂法條嗎？還是故意視而不見，只是想刷存在感來「加蔥」混淆視聽！

（顯圖取自民眾黨臉書）