南山懲處案最終回？金管會：已請他們權責劃分，董事有意見不是到公司指揮

關於「南山人事案」後續發展，金管會今（27日）對外表示，他們有表達處分無效，也不會再就業機追究這兩位負責人的責任；並強調有請南山將董事跟經理部門做權責劃分，董事有意見應在董事會表達，而非到公司指揮跟裁示。

金管會表示，南山人壽將會進行內部檢討跟改善，金管會也會持續觀察，並督促公司確實辦理改善。至於「大過」還要記嗎？金管會回應，南山人壽有針對處分表達無效，未來「也不會再就業機追究這兩位負責人的責任」。

被追問「不會就業績」追究負責人責任」，因大股東尹衍樑保險桿損傷被要求記小過的採購暨職場規劃部副總經理艾昌瑋呢？金管會強調「都無效」；並指出，南山人壽只是初步回答，公司內控機制會看改善情況再做調整。　

媒體關注，南山懲處風波會因「公文」撤除，好像一切都沒發生？又或者金管會還會對其進行懲處？金管會說：「我們有請公司針對董事跟經理部門做權責劃分，董事有意見應在董事會表達，而不是跑到公司指揮跟裁示。」

目前南山人壽總經理許妙靜已申請退休，談到董事長、總經理都是代理的狀況好嗎？金管會說，杜英宗董事長目前是停職所以代理，總經理部分看公司規劃，總經理表示離開就是出缺，出缺他們應該要命適當人選。

（照片來源：蔡玉真臉書、記者陳雅菱攝影）