直球對決！賴清德出席「『工』辦勞動政見發表會」三承諾回訴求：我來自勞工家庭最清楚勞工辛苦

全產總、全金聯、全教總等五大工會今（29）日舉辦「2024總統大選『工』辦勞動政見發表會」，藍綠白三個陣營參選人皆與會，民進黨總統參選人賴清德除了一一回應勞工五大訴求外，並承諾落實最低工資法立法、推動積極就業政策、強化保障非典勞權。另外，他再提兩點勞動政見。第一是打造性別平權的工作環境，第二要鼓勵婦女踴躍投入職場。

為凸顯勞動議題與勞工訴求，全國產業總工會（全產總）、全國金融業工會聯合總會（全金聯）、全國教師工會總聯合會（全教總）、台北市產業總工會（北市產總）、高雄市產業總工會（高市產總）等五大工會，今天聯合舉辦2024年總統大選「工」辦勞動政見發表會。

活動流程由三位候選人賴清德、侯友宜、柯文哲依序以二十分鐘先回覆五個勞動相關題目，並由中央、聯合、自由、中時四報記者分別提問及回覆，最後再與群眾合照。

據了解，五大工會從7月開始籌劃本活動，擬出五大議題後，10月初同時與各陣營聯繫，過程公開公平。最先答應出席的是賴清德，而活動受到「藍白合不合」牽動而有波折，最終三位候選人均親自出席。

賴清德致詞前先說，他來自勞工家庭，對勞工的辛苦最清楚，民進黨從創黨之初就和勞工朋友站在一起，他也記得他唸高中時，媽媽曾和他提到，過去十九年的年資因為換了工作而沒有計算，她覺得很可惜；所以他當選立委後就修正勞保條例，讓勞工可以完整請領老年給付。

賴清德回應五大訴求時表示，關於勞保如何永續，他明確保證：「政府不倒、勞保就不會倒」，並提未來施政兩大重點表示，若當選總統，承諾政府資源持續撥補挹注，政府也一定會擔負勞保最終支付責任，勞工權益一定可以獲得保障。

賴清德表示，民進黨政府自2020年起開始撥補勞保基金，這是過去的國民黨完全沒有做的事。2020年撥補200億元、2021年撥補220億元、2022年300億元，今年則撥補450億元，再加上疫後特別預算300億元，4年來總共挹注勞保基金1,470億元，明年2024年撥補勞保基金的額度，則將提高至1,200億元，預計五年總共投入2,760億元，這是過去的執政黨從未有過的，「由此證明，民進黨是唯一一個，發現問題後，願意解決問題的政黨。」

提到勞退雇主提撥議題，賴清德說，自己過去擔任行政院長任內，第一件事就是軍公教加薪，帶動國公營事業也加薪3%，最後民間超過五成的企業也都加入加薪行列，「我個人完全支持，資方獲利應該分配、分潤更多給勞工」，人才就是公司最重要的資本，不論增加薪水、改善勞動條件，還是資方提撥的6%都應更近一步，他也會舉辦勞資雙方和社會的經濟發展會議，促成勞資魚幫水、水幫魚。

至於產業發展延伸企業併購的問題，賴清德強調，合法的合併政府一定支持，但他反對惡意併購，併購前提必須建立於勞工在新職位的工作條件，就算沒比以前好，至少不能比之前差。金融機構應在整併過程中，與員工、工會充分溝通及良性互動，維護勞工權益及勞動相關法令。

 
另外，賴清德也提到關注青年和非典型就業的勞權問題表示，他相信年輕人有未來，國家才有未來。過去他擔任行政院長任內，推動投資青年就業方案、優化創業投資環境行動方案等，鼓勵年輕人創業。

賴清德同時做出三點承諾。第一，完成並落實最低工資法立法；第二，推動深度的積極就業政策，納入「精準媒合的資訊系統」和個人輔導，提升媒合和職訓效率；第三，一定要強化保障非典勞權，要讓工作的彈性化，是對勞工有益、有幫助的彈性，不僅僅只是對企業的彈性，更重要的是杜絕假承攬真雇傭的狀況，透過國家力量，建立更完整、合理的環境。

除了工會提出的五大問題外，賴清德再提兩點勞動政見。第一，打造性別平權的工作環境；第二，鼓勵婦女踴躍投入職場。

賴清德強調，未來他將打造性別友善的勞動環境，一定要支持「雙就業、雙照顧」，建立友善育兒的社會環境；同時也要建立上市上櫃企業薪資透明化的制度，減少性別或年齡所帶來的薪資不公。

 
賴清德承諾，為了鼓勵落實性別平等，共同分攤育兒責任，未來將持續推動「0-6歲國家一起養2.0」、「長照3.0」、「0-22歲擴大社會投資」等，讓性別友善、親職友善，不再只是一個理念，也要真正落實在每個勞工的生活中。因為建立性別多元的職場環境，不僅僅是性別平權的象徵，也是促進育兒友善的重要工作。

 
賴清德表示，台灣這幾年經由大家努力，已經走在正確道路上，包括民主成就、自由成績、總體經濟表現，都讓國際社會稱羨，國際社會也肯定台灣是民主自由的燈塔，昨天台灣大盤股市收盤指數跟香港恆生指數出現黃金交叉，就代表台灣過去的確走在正確道路。賴清德承諾，未來他將持續透過相關的勞動權益促進方案，以及持續精進的政策，打造一個尊重多元、尊重性別的職場環境。

（圖片來源：放言記者拍攝、民視新聞）