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為推動企業永續發展,台新金控秉持著「用心、細心、貼心、真心與熱心」的五心服務精神,全力打造平等、多元的幸福職場環境,
台新金控繼獲得104人力銀行舉辦首屆《雇主品牌大賞》最高殊榮「最佳雇主品牌獎」後,再獲國外專業機構肯定!由國際權威人力資源雜誌《HR ASIA》頒發「2024亞洲最佳企業雇主獎」,評選範圍涵蓋12個國家/地區,台新金控是唯一一家連續七年贏得此獎項的金控公司,更摘下主辦單位為表揚連續五年以上獲獎之績優企業所增設的「金獎」,顯示台新金控視人才為永續關鍵資本,致力優化職場體驗之成效獲得國內外各界肯定。
全方位提升員工福利,優化職場環境
台新金控持續積極打造友善職場環境,提供員工全方位的福利措施,包括提供優於法令的60天產假、8天產檢假及陪產假等、擴大並提高子女教育補助範圍及金額、設立彈性工時制度、健康檢查補助可遞延累計。為促進員工能於工作、家庭及生活間取得平衡,台新金控開辦多元多樣化的身心健康講座與軟性課程,如親子工作坊、聰明育兒術等多元課程,以期為員工創造最佳的工作體驗。
台新金控以員工職涯發展為目標,不僅規劃人才完善發展計畫及完整人才培訓,鼓勵員工參與輪調歷練、規劃詳盡教育訓練機制,建置台新大學學習平台,更提供豐富及新穎的金融專業及管理課程,使員工持續精進專業能力與時俱進,提升自身競爭力。為提供具市場競爭力的薪酬制度,更提供到職滿半年員工即可享有持股信託福利,也因不斷優化職場環境,連續十年入選台灣高薪100指數成分股。
「五心」服務精神,傾聽員工心聲
為推動企業永續發展,台新金控秉持著「用心、細心、貼心、真心與熱心」的五心服務精神,全力打造平等、多元的幸福職場環境,以期全方位照護員工需求。為了確保所有員工的意見都可以被傾聽,台新金控更建構完善的意見調查與意見蒐集管道,鼓勵員工表達想法、續積極與員工溝通,希冀能貼近員工期待,並因應外部環境敏捷調整,提供更優質的工作體驗,認真打造最佳永續雇主品牌。
(圖片來源:台新銀行提供)