《放・獨家》不用再怕南山人壽被罰？談金管會換主委　尹衍樑：對這事沒看法

近年南山人壽因境界系統、人事公告、不當招攬保險的業務員頻頻遭金管會開罰，如今，主委閃電換人，讓人好奇，曾被前主委顧立雄點名的南山人壽大股東尹衍樑怎麼看？尹衍樑今（18）答復《放言》訪問時回應，對此事沒有看法。

顧立雄今日上午以金管會主委的身分出席最後一場財委會，他坦言，金管會主委不是一個很好做的位子，當了兩年八個月的金管會主委，顧立雄說，每次來財委會都覺得專業素養很高，也得到很多指教，現在離開了，很高興由金管會副主委黃天牧接手，「各位立委不用再面對一個『路人甲』當主委，因為黃天牧絕對不是路人甲，他是常任官出身、經歷各局，因此特別推薦黃天牧來繼任，且相信在他領導下，金管會各項業務都能精進」。

日前金管會同意開發金控延長併購中國人壽，一位金融界人士向《放言》反應金管會與先前撂重話的態度不同，是「高高舉起，輕輕放下」，另一名金融界人士則認為，雖然結局看起來是雷聲大，雨點小，金管會對開發金的態度像「高高舉起，輕輕放下」，但問題本質是，當初並沒有要求開發金兩年內沒完成併購，要對他怎麼樣，「金管會沒辦法去處罰，只能抽象回應承諾金融主管機關的事項『等同法遵』」，並舉多年前潤泰集團併購南山人壽為例，除非一開始就嚴格把關，像用5大條件規範潤泰集團一樣，但畢竟南山與中壽不同，南山體系較大，潤泰不是金融機構，要買本來就有很多疑慮，金管會怕他買一買就賣別人。

該名金融界人士強調，金管會加強監理的態度，中間本來就有灰色地帶，能做的有限。

顧立雄就任金管會主委後，「賞罰分明」創金管會不少先例，近期最被廣為人知的就是南山人壽。

去年南山人壽在前董事長杜英宗推出「境外系統」頻頻出包遭停職2年，顧立雄還對外指出杜英宗強勢領導文化，在公司治理方面有3大缺失。後來，南山人壽推出大股東尹衍樑獨子尹崇堯當代理董座後。顧立雄不僅親自上陣擔任「面試官」，還以尹崇堯保險專業及經營經驗有待提升為由駁回，創人壽公司提出董事長人選，被金管會打回票的罕見案例。

今年2月，南山人壽大股東尹衍樑因南山業績連二年落後，逕自對兒子與總經理許妙靜各記大過一次，引金融界議論，因「不符合公司治理原則」讓金管會保險局局長痛批「亂來」；顧立雄也在親自主持的金管會例行記者會中表示，這事其實是小事情引起，「因為大股東車子被撞壞，一時情緒不好就公告懲罰，這事件反映出大股東的個性；主管機關立場是要去抑制大股東一時情緒對公司治理的傷害」。

5月12日南山人壽再吃罰單，金管會官員在記者會中表示，首先，在2019年7月專案金檢南山人壽時，發現有保戶以保單借款方式投保投資型保單，且借款與投保都是同一業務員送件，未說明保費來源，公司也未加強核保；其次，是銀行通路不當招攬保單，衍生爭議，但南山人壽未確實記錄查證過程，也未對不當招攬業務員註記控管，這二項缺失就被罰180萬元。由於這次未詳盡說明個案，這次引發在場媒體質疑，去年7月就犯，今年才罰？為了罰而罰？

如今，顧立雄即將卸下金管會主委的身分，讓人好奇尹衍樑怎麼看？《放言》今日訪問尹衍樑，他表示，對這件事沒有看法。

（照片取自南山˙南得好靠山》臉書）