應獨董要求？新光金澄清李紀珠薪酬「審議通過」　財金人士：找人幫背書

應4位獨立董事要求？新光金控發佈重訊，董事長吳東進、與副董李紀珠薪酬，都經審議通過才執行，並沒有近日報導所說，薪酬升級跳等情事，兩位金融界人士今（10）日分別接受《放言》訪問時回應，「獨董只不過幫忙背書而已」、「爭點不是核定與否，而是以新光金經營績效來說，有無合理性！」

新光金控昨晚針對副董李紀珠升級與董事長吳東進同一級距，提出四點澄清。第一，本公司董事長、副董事長月薪、績效獎金等酬金發放均依規提報本公司薪酬委員會及董事會審議通過才執行，程序嚴謹；第二、本公司108年度董事長及副董事長月薪均未有調增情事。

第三、本公司108年度年報揭露之法人董事代表人個人董事酬金係包含法人董事酬勞金，惟法人董事酬勞金係由法人支領，代表人個人並未領取。故若不將法人董事領取之酬勞金計入代表人個人董事酬金中，則部分代表人個人之董事酬金級距將較108年度年報所載為低，本公司副董事長為其中之一；第四、本公司薪酬委員會成員，共5位獨立董事，為求慎重，特於近日開會。

新光金控強調：「4位獨立董事同意並要求對外澄清上述3點，以正視聽」。

雖然新光金控強調董事長、副董月薪、績效獎金等酬金發放，都依規定提報公司薪酬委員會及董事會，經過審議通過才執行，且公司去年董事長及副董月薪均未調增。

一位金融界人士接受《放言》訪問時表示，李紀珠是話術，「不過是自找麻煩，找子彈給人家打」，財報上載明薪酬，要說明，找人資處才有公信力，獨董只不過是背書，他強調這件事與獨董出不出面無關，李紀珠應該要講清楚的是，過去領的薪酬合不合理。

另一位金融界人士則強調，專業經理人的薪資確實會經過薪酬委員會及董事會核定，會議過程少數服從多數很合理，但現在外界爭議的不是核定與否，「以新光金經營績效來說，有無合理性才是重點，沒有的話要不要調整空間，找獨董澄清，只是想突顯合法化，但等不等於合理化，有待商榷。」

（照片翻攝自李紀珠臉書）