推公司治理3.0，新光金問題管不管？　黃天牧承諾：個案會另外處理！

金管會主委黃天牧將提出公司治理3.0版本，引外界好奇，新光金副董李紀珠薪酬、人和、專業爭議不斷，衝擊公司治理，有無在他的藍圖內？黃天牧今（11）日答復《放言》訪問時回應，「個案會另外處理」。

新光金副董李紀珠薪酬爭議續燒，新光金近日針對外傳的薪酬從3000萬至5000萬級距，跳到5000萬至1億元，董事長吳東進也同步來到5000萬至1億元級距，提出四點澄清。

第一，本公司董事長、副董事長月薪、績效獎金等酬金發放均依規提報本公司薪酬委員會及董事會審議通過才執行，程序嚴謹；第二、本公司108年度董事長及副董事長月薪均未有調增情事。

第三、本公司108年度年報揭露之法人董事代表人個人董事酬金係包含法人董事酬勞金，惟法人董事酬勞金係由法人支領，代表人個人並未領取。故若不將法人董事領取之酬勞金計入代表人個人董事酬金中，則部分代表人個人之董事酬金級距將較108年度年報所載為低，本公司副董事長為其中之一；第四、本公司薪酬委員會成員，共5位獨立董事，為求慎重，特於近日開會。「4位獨立董事同意並要求對外澄清上述3點，以正視聽」。

兩位金融界人士分別向《放言》回應，「獨董只不過幫忙背書而已」、「爭點不是核定與否，而是以新光金經營績效來說，有無合理性！」

也有外界爆料，吳東進接班後靠賣房產維持新光集團，敦南誠品本來是新光金的，後來變成國泰，吳東進賣掉的不動產有好幾筆，包括台北市信義區的新光三越百貨A11大樓及土地。他強調，好的標的、不動產對這些壽險公司而言，會很珍惜，不會輕言處分，「會處分表示換得的現金是『救命錢』，如果沒有發生經營不善的狀況，投資虧損，不須賣這些精華資產，吳東進要記取教訓，在錯誤中學習，避免類似狀況，但從目前狀況來看，吳東進連李紀珠和女兒吳欣盈之間的問題都擺不定，讓外界高度質疑他在處理、解決問題上有沒有足夠的能力。　

金管會主委黃天牧承諾，8月底前將提出公司治理藍圖3.0版本，強化企業社會責任、永續經營等面向，可謂外資之外，相當看重的指標。

新光金公司內部治理紛爭不斷，有財經界人士定調成是一齣「新光金醜聞」。黃天牧今日出席立法院「金管會與勞動部合作，保險業務員勞動權益更完善」公聽會，談到相關事宜，他說：「公司治理有提出3.0計畫，整體制度會繼續精進，『個案會另外處理』。」

（記者陳依旻／攝影）