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即便數字有感成長，但人民還是無感。綜觀統計資料2023年台灣消費者物價指數（CPI）年增率2.5%，創近15年次高，加薪幅度跟不上物價漲幅⋯
「萬物皆漲，唯獨薪水不漲」，民眾生活過的苦哈哈，年輕人哀嘆買不起房，低薪問題成為當今社會面臨的困境，行政院成立的經濟發展委員會，聚焦於薪資成長議題，並擬討論「低薪」的定義，針對問題對症下藥，同時也展現賴政府的決心。
蔡總統任內薪資漲了8次
自蔡政府上任後，2017年起連8年調漲基本薪資，月薪從2016年的20008元調升至2024年27470元、調幅4.05%，時薪也調至183元、調幅約為4%。
這也是蔡英文總統任內第8次調升基本工資月薪，過去8年累計月薪總調幅約37.3%。
時任勞動部長許銘春說，審議委員會議時間較2023年開得更久，是在調整幅度上勞資雙方看法不同。資方原先主張不超過3%，不過勞方認為，調幅應反映17項重要民生物資CPI年增率的力道，提出6%至6.8%的建議。
加薪追不上通膨 連3年薪資負成長
即便數字有感成長，但人民還是無感。綜觀統計資料2023年台灣消費者物價指數（CPI）年增率2.5%，創近15年次高，加薪幅度跟不上物價漲幅。
今年五月，主計總處發布最新工業及服務業全體受僱員工薪資調查，總計今年1至3月每人每月經常性薪資為46,030元，年增2.25%，創近六年次高；但同期通膨率高達2.34％，因此第1季每人每月實質經常性薪資43,099元，年減0.09%，連三年落入負成長，意味企業加薪還是追不上通膨。
究竟為何薪資連3年負成長，立法院日前拋出預算評估報告，揭露國內薪資有「三低」，包括GDP分配與受雇人員報酬低於美日韓、低於平均薪資勞工比率連年增加、加薪幅度低於通膨。
總統賴清德520就職演說 承諾創造更好的薪資環境
總統賴清德從前總統蔡英文手中拿下執政棒，他在今年就職演說表示，政府未來在推動「國家希望工程」，強調每一個人在人生的每一個階段，都能夠獲得政府的支持。
他承諾將推動產業升級，創造更好的薪資環境，也強調「只要政府在，勞保絕對不會倒。」
行政院首次召開「經濟發展委員會」著手解決低薪問題
今年9月，也是賴政府上任第三個月，針對薪資議題，行政團隊召集首次顧問會議，內容分為三大部分，「創新經濟」、「均衡台灣」及「包容成長」。
行政院長卓榮泰於總結致詞時表示，賴清德總統曾要求行政團隊「誠實面對問題、務實提出方法、踏實解決困難」。
卓榮泰表示，近期即將召開的最低工資審議會議，將考量消費者物價指數年增率、國家經濟成長率等條件，並兼顧勞工需求及對中小微企業的衝擊等因素，在合理範圍內，希望提出讓國人能夠接受的結果。
政院經發會二次會議10月17日登場
第二場行政院經濟發展委員會，將於17日下午舉行，會議聚焦「包容成長」主題，討論促進中小微企業振興、青年多元發展、薪資提升及「雙就業、雙照顧」等議題討論，盼形成具體政策建議。
受薪階段「凍」漲 政府需重視產業結構
最低薪資政府都有調漲，但是對於受薪階級來說仍處停滯狀態，大家都想明明都這麼努力工作了，為何始終脫離不了低薪困境？
但其實低薪現象並非單一現象造成，國內三大財經智庫曾建議，政府應正視並根本改善「產業結構」問題，若停留在提升最低工資這個階段，一定想不出好的政策，應從產業政策角度思考，讓產業增加需求，廠商營收獲利改善，才有機會為員工加薪。
（圖片來源：總統府提供、行政院提供）
