廣西二代台商接班盼創新 第一關得先說服父輩

（中央社記者繆宗翰南寧27日電）台商西進約30年歷史，隨著首批大陸台商漸漸退休，「接棒」也成為熱門議題。對廣西一帶的二代台商而言，要帶動以傳統產業為主的台企轉型，第一關仍必須說服父輩。

現年34歲的周代祥，2017年起出任廣西南寧市台灣同胞投資企業協會會長，今年初再度連任，同時也出任中國大陸全國台灣同胞投資企業聯誼會（台企聯）常務副會長，被視為二代台商的代表人物之一。

對於台商的世代差異，他認為，父執輩之間難免有壁壘分明的對立，「某某會長跟某某會長，老死不相往來等等」；但身為晚輩，反而可以充當他們之間的潤滑劑，「我叫他一聲叔叔、伯伯，再怎麼樣身為長輩，總是會照顧晚輩的」。

因此，周代祥認為，二代台商要做的是消除台商之間的分隔，讓彼此的產業可以相互協助，「只有台商團結起來，才能一起面對在地企業的挑戰，不容易被取代」。

他也提到，許多年輕台商進入父輩在大陸的企業後，往往只想著創新、改革，卻忽略了「拜碼頭」；「你必須懂得上一輩的語言，跟他們溝通，這樣（創新、改革）才有辦法走得長久，也才能有充足的資源」。

除了溝通之外，「做出成績」往往也是讓一代台商放心交棒的重要因素。

40歲的林大為，台中嶺東科技大學財務金融系畢業，過去任職於匯豐銀行，6年前隨父親到南寧從事房地產代銷的財務管理，並被安排接班，現在擔任南寧台商協會副會長。

他以父親在南寧的房地產資源，發展民宿、酒店式物業管理、文青咖啡店，並與當地網紅書店「灕江書院」合作等等，就是要透過文創撐起房地產事業。

林大為表示，起先要讓父親接受這些創新觀念並不容易，更曾一度因投資失利，將父親為他準備約人民幣500、600萬元的資金賠光；但近年隨著物業以及相關文創事業均趨於穩定成長，也漸漸能讓父親接受以人文概念來撐托房地產價值。

除了林大為之外，還有一名女台商也同樣成功反轉傳統產業台商的經營模式。

來自高雄的陳燕儒2012年畢業後，便追隨父親腳步到南寧學習水果種植。大學念建築的她，靠著自學在廣西發展起電子商務銷售，在生鮮電商領域闖出一片天。

有別於上一代以傳統批發市場作為主要銷售管道，陳燕儒在電商平台「天貓」開了火龍果專賣店，還用直播方式銷售，創業第一年的營收便超過1000萬元，更因此在當地被稱為「火龍果女神」。

她也認為，要讓父親接受企業創新與轉型，最重要的就是做出成績。（編輯：林克倫）1080727