新光金獲利慘墊底？　法界人士：績效如此，李紀珠薪酬竟可通過

與國泰、富邦、元大同為壽險型金控公司，新光金單月稅後純益卻慘墊底？一位金融界人士昨（12）日接受《放言》訪問時指出，「羅馬不是一天造成」，這些是專業經理人、副董李紀珠的要責，若領高薪，盡好本職，怎會在就任期間，一而再，再而三發生相同狀況？也有法界人士直呼，如此績效，李紀珠的薪酬竟能通過，「實在很有問題！」

新光金風險過度集中

「新光金狀況整個獲利績效遠遠不如人家。」該名金融界人士指出，5月全球金融市場行情並不差，金控子公司獲利都逐步回升，唯獨新光金表現不理想，「估計是投資部位出狀況」，如同《財訊》一則以【新壽重押較低評級債　曝險逾三千億】為題的報導所述，是風險過度集中。

報導指出，第一季股災讓新光人壽淨值從去年底1148億，將近腰斬至668億，淨值比跌到2.33%，縮水逾40%，不僅因淨值不足影響公司經營、股票信用交易資格，也不符合資本適足率標準，掉入金管會觀察名單，市場議論紛紛。

針對淨值遽減，新光人壽表示，股票部位受衝擊。

值得注意的是，新光金控第一季法定揭露事項，比四年前持更多墨西哥公債，金額高達900億，相當淨值的六成，還另外持有墨西哥公債和墨西哥聯邦電力委員會債券，比國泰金、富邦金、中壽金、台壽保還要集中。

羅馬不是一天造成的

該名金融界人士表示，追根究柢還是在新光金自營操作，包括股票、債券買賣等策略出問題，「多次受傷，沒有學到教訓，沒有掌握到金融市場反彈契機，造成其他金控公司、獲利都已回溫，自己還在苦苦追趕的下場。」

站在旁觀者角色，他建議新光金，要好好檢視自營投資策略，還有風險控管機制這兩大面向的問題，並舉宏達電為例，「該停損不停損當然來自高階主管的指令，原本能健全發展的投資、風控策略，若礙於高階主管的指令，恐非常要不得。」　

「羅馬不是一天造成！」他強調，理論上，新光金風險過度集中並非短期竄起的問題，富邦金、國泰金等其他公司都沒有類似情況，為何只有新光金，關於這點，他們自己要好好調整自營、建置策略，「檢視自營投資、風險策略是專業經理人的責任，也就是新光金控副董李紀珠要扮演的角色。」

談到李紀珠曾說新光金淨值比4月已回升至3%以上，今年預計對新壽增資100億元左右，目前來看淨值比算是「蠻健康」。

該名金融界人士問，怎麼能算健康？風險沒有散，處在高度風險，一旦發生狀況，「新光金馬上就掛，身為公司要角，如果讓風險如此集中，非常要不得。」

他指出，如果李紀珠有盡好本職，領高薪酬，怎會在她就任這麼長的時間，一而再，再而三發生這樣的狀況？沒有向經營團隊善意提醒與調整體質調整，也讓人匪夷所思；再度強調，如果新光金要改善體質、獲利能力，風控機制、自營策略要好好反省，特別是過度集中這點，應立即調整，才能有益未來長遠經營。

績效如此「專業經理人之薪酬竟可通過」

《放言》訪另一位熟悉公司治理的金融界人士，得到的回覆是「（新光金）推詞多，沒做好，做不好，難永續，要改革。」並表示，有跟法界友人聊到相關事宜，對方驚呼：「績效是這樣，薪酬委員會這種金額也可以過，實在是有問題！」

憶及新光金控日前發布重訊，公司去年董事長及副董月薪均未有調增，薪酬也都是經審議通過才執行，近期找來新光金薪酬委員會成員5位獨立董事開會，經4位獨立董事同意，並要求對外澄清。

該名人士表示，依新光金控薪資報酬委員會組織規程第7條（職責範圍）的個人表現、薪資報酬包含項目和年報的一致性詳細檢視，由人資公開結果才具有公信力，目前只由她以發言人身份對自己的事說，「沒有問題」，不知應有的利益迥避，令投資人難信。再者，找獨董背書，並不具任何會議效力，只有突顯她在此事的心虛，裡面恐真有問題。

（照片翻攝自網路）