長榮機師工會談妥待遇，華航機師執意罷工？ 童興華：條件不同 邱駿彥：管理層態度太硬

華航機師罷工160小時，勞資談判過程更波及無辜民眾。長榮、華航去年同樣簽1年不罷工協議備忘錄，華航機師為何執意春節罷工？Hit Fm聯播網《周玉蔻嗆新聞》今﹙15日﹚訪問勞動部法規委員會委員邱駿彥、華航航務處協理童興華。華航突襲春節罷工，童興華表示，華航勞動條件領先長榮，因此無法處理工會訴求，邱駿彥則說，「癥結點在華航對工會訴求態度強硬」，終釀罷工。

主持人周玉蔻也問，去年長榮、華航跟機師公會簽1年不罷工協議，為何華航仍爆發罷工？對此，邱駿彥說明，勞資雙方相處最重要是態度，華航與工會歷經5次協商，沒辦法在1年內達到滿意結果，主要是工會感受不到資方釋出的善意，在「很多關鍵點，華航踩的很硬，釀成罷工的主因」。

不過童興華則指出，華航、長榮與機師工會，簽了1年內不罷工的協議，但華航跟長榮有很大的性質上差別，「長榮勞動條件比華航的勞動條件差」，而長榮的勞動條件主要訴求是要跟上華航待遇，華航主要是長榮的目標。

主持人周玉蔻表示，華航好像是模範生，被長榮放牛班追上，模範生較倒楣，童興華則說，華航整體條件比較好，因此長榮與工會比較快達成協議；華航是領先者，工會提出一些訴求議題，華航不大可能答應，「比如主管必須經過票選、待飛的教師機師必須經過學員評分等，牽涉管理權跟飛安訓練，華航無從答應。」

另外，邱駿彥補充，華航跟工會去年協商並非團體協約，只是協議備忘錄，裡頭也無提到1年內不會罷工，沒有毀約問題，主持人周玉蔻詢問，沒有簽團體協約不算毀約，所以資方法律上無從追究1年不罷工的協議？邱駿彥表示，沒有辦法。

(照片來源由Hit Fm《周玉蔻嗆新聞》製作單位提供)