《放．獨家》吳東進跟進駱錦明交棒自家女兒？金融人士曝兩人光「這點」就不一樣？！

新光金控董事長吳東進19日與王道銀行董事長駱錦明不約而同交棒給自家女兒，相較駱錦明，有金融業者質疑吳東進「不知道要跟進什麼」，兩人光出發點就不一樣，「駱錦明有兩個女人擺不定嗎？」

吳東進將新光金董事長的寶座交給許澎，由女兒吳欣儒出任新光總經理，並說明四大理由，第一，不是因病退休，「如老同學駱錦明19日也卸任」；第二，沒有規定要戰死沙場；第三，是可以去過想過的生活及興趣；第四，「是更嚴格遵守法規。」

讓人好奇的是，吳東進16年前就開始多元培養女兒吳欣儒，吳欣儒懂醫療、有愛心、親和力，和姊姊吳欣盈都能為新光金加分無可厚非，何時退位享受生活樂趣也是個人自由，但如果是因為駱錦明而興起交棒念頭，算不算奇聞？再者，如果要「更嚴格遵守法規」，若吳東進成功卸任，依新光金控薪資報酬委員會組織規程第7條，副董李紀珠職責表現與薪資報酬備受爭議，是否要考慮請更具公信力的人資出面說明，或做薪酬上的調整？

「不懂是要跟進什麼，駱錦明有兩個女人擺不定嗎？」一位金融界人士向《放言》透露，駱錦明和吳東進從背景就是截然不同的出身。

據了解，駱錦明有別於一般世家子弟，56歲才創業。在成立台灣工銀之前，他在中國信託一待就是快30年，1990年辜濂松長子辜仲諒回國，進入中信銀服務，一路從協理到副總後，駱錦明在1999年以總經理一職告別中國信託，成立台灣工業銀行，這一年，他已56歲，高齡創業人生並沒有苦盡甘來，2008年底工銀證爆發近28億違約可謂40年金融生涯一大難關。

駱錦明曾在接受台灣大學專訪時指出，從事金融業將近50年，中間挫折難免，但是要以專業精神「以身作則」，帶領同事一一克服。

回顧駱錦明事業版圖，該名金融界人士重申，駱錦明無論出身，或對事情的看法都跟吳東進不一樣，不知道吳東進是要學習人家什麼？許澎到底還是新光金老臣，吳東進放手給他、第二代是真放手，甘於「垂簾聽政」？還是表面成全，幕後干涉，這都有待觀察；他也強調，新光金在有了專業經理人後，副董李紀珠不兼總經理的薪酬「是否依舊」，不僅是前獨董李勝彥卸下身分仍堅持追查的目標，也是各界所關注的議題。　

「『栽培』和『安排』不一樣！」《放言》訪問另一位金融界人士，他指出，吳東進卸任理由太牽強，按東方人習性，掌門人沒發生什麼問題，不大容易下來，哪個六、七十歲的人會突然說不幹？讓人懷疑那四大理由，吳東進只是為倉促接班做說明。

撇除這點，他說，吳欣儒雖然和駱怡君一樣都有被栽培，但駱錦明交棒、接班不意外，駱怡君很早就被家族鎖定，看起來是按步就班，相較之下，吳欣儒好像臨時上陣；在市場傳出新光金寧靜啟動接班之際，吳欣盈身影除了常現身在金融事業體，在新光有持股的一些非金融企業，也能見到她的身影，被外界視為接班態勢明顯，該名金融界人士，這就是另一點不一樣的地方，安排吳欣儒接手新光金經理人，「是這兩三年內部變化，所導致的結果。」

綜觀以上，該名金融界人士強調，駱怡君、吳欣儒「接班的安排不一樣」，兩人都有專業，但駱怡君是一路就看準，吳欣儒是最後定調，這也是各界對吳東進的人事安排，震驚程度大過駱錦明的原因。

（照片翻攝自網路）