「去辦公室化」時代來了！臉書永久遠距工作蝴蝶效應，台灣要跟嗎？

疫情改變民眾生活與工作型態，國際企業紛紛採取「遠距辦公」，包括臉書、Google、微軟及亞馬遜等，將掀起後疫情時代的遠距辦公潮！《商周》報導指出，臉書執行長馬克．佐伯格（Mark Zuckerberg）於本月21日宣布，未來5年至10年，有5成員工將採取遠距工作，並直言要積極雇用在家工作者。

台灣時事評論家謝金河昨（28）日於臉書發文表示：「在家上班！這會是一個全新的工作型態，假如馬克．佐伯格說的會成為全球趨勢，那麼我們面對新經濟浪潮，台灣到底準備好了？」他也強調，台灣的半導體產業，雲端伺服器，系統整合，遠端連線視訊會議軟體等產業都大放光芒，這是一個不可擋的趨勢。

後疫情時代到來，遠距辦公好處多？

疫情帶來遠距辦公實驗，《華爾街日報》指出，企業從原本被迫接受，到逐漸發現，分散勞動力可為企業帶來靈活、高效率的工作方式。據臉書調查統計，有50％員工，自認在家辦公和到公司上班的效率相同；40％員工希望繼續維持遠距工作。

對大企業來說，遠距辦公不僅能降低營運成本，還能廣納全球人才；佐伯格表示：「遠端工作有一些明顯好處，它讓我們能將觸角伸進大城市傳統科技中心之外的人才庫。」

值得注意的是，員工薪資結構恐發生變化，佐伯格表示，會根據人所在的不同地區，來調整薪資，企業為了降低成本，當然傾向聘用那些居住在生活費較低，卻同樣具備優秀專業技術的人才。

此外，職場數位化也是遠距辦公趨勢，佐伯格指出，員工必須具備良好的數位協作技能，才能維繫團隊合作與溝通，並保持企業文化，因見面次數少，如何鼓勵創造力、設計職涯發展是企業該思考的問題。

不過，高科技業職場如美國矽谷園區，除有高薪資水平外，更以極佳的工作環境聞名，提供免費三餐、24小時零食、免費接駁車及健身房等。據《紐約時報》分析，高科技園區可讓員工不思返家、增進員工交流及激盪更多創意。

台灣有望跟進遠距辦公？！　微軟：虛實辦公並行

國際企業遠距辦公可招募到台灣人才，但臉書指出，新進員工可能還是需要先到實體辦公室與大家磨合，熟悉職場文化，再進行遠距辦公。

微軟亞州資深工程總監Dan Stevenson指出，未來可能是虛實整合，採遠距辦公與實體辦公室並行，因為有些會議還是需要實體溝通；對員工來說，網路成本可能會增加，網路頻寬不敷使用時會影響連線品質，需要加大頻寬。

此外，並非所有工作皆適合遠距辦公，威朋大數據人資副總裁林裕洋表示，軟體業提供的服務都是遠端，最適合遠距工作，所以台灣軟體業會先受影響。

（照片取自馬克．佐伯格臉書）